Dirk Frowein – Top-Coach 2016 laut einer Studie von FOCUS & XING

Dirk Frowein wurde von FOCUS & XING als einer von Deutschlands Top-Coaches ausgezeichnet. Die unabhängige Studie listet die Coaches, die bei Unternehmen und Experten einen hervorragenden Ruf genießen.

BildGanz aktuell wurde Dirk Frowein als einer von Deutschlands Top-Coaches ausgezeichnet, und das gleich in drei Kategorien: Führungskräfte Coaching, Teamentwicklung Coaching und Change Management Coaching. Das unabhängige Marktforschungsinstitut Statista hat für das FOCUS Magazin in Zusammenarbeit mit XING die Top-Coaches Deutschlands ermittelt. Das Ergebnis: Ca. 500 Top-Coaches, die in 15 verschiedenen Coaching-Kategorien überzeugen.

Im Rahmen der Studie wurden 6.800 Teilnehmer – Personaler, Experten und Coach-Kollegen – zu ihren Weiterempfehlungen in den verschiedenen Coaching-Bereichen befragt. Mehr als 24.000 Einzelempfehlungen wurden ausgewertet, um die Top 500 Coaches in Deutschland zu ermitteln. Die FOCUS-Ausgabe 28/2016 mit Erscheinungstermin 09.07.2016 enthält im Karriere-Extra “FOCUS Network” einen ausführlicher Bericht zu den Hintergründen der Studie.

Svenja Wenner, Referentin Personalentwicklung bei DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG, gratuliert zur Auszeichnung: “Meinen herzlichen Glückwunsch für diese Auszeichnung. Es freut mich, dass Ihr Engagement und Ihr Erfolg eine so große Wahrnehmung erlangt. Es bestätigt Sie in Ihrer Arbeit und motiviert sicherlich für die Zukunft. Ich wünsche weiterhin viel Erfolg und Schaffenskraft. Auf weiterhin gute und wertvolle Zusammenarbeit.”

In den Fokus seiner Aktivitäten stellt Dirk Frowein, zertifiziert als Business Coach/Trainer nach DBVC, die Begleitung von Veränderungsprozessen. In Seminaren & Trainings, wie beispielsweise einem umfangreichen Führungskräftecurriculum, lernen die Teilnehmer zudem in sehr angenehmer Atmosphäre effektive Methoden, um gezielt Potenziale zu heben.

Als einer der wenigen akkreditierten Experten für MOA® (Meaningful Occupation Assessment) in Deutschland arbeitet Dirk Frowein mit diesem ganzheitlichen arbeitspsychologischen Testverfahren zur Messung chronischer Stressbelastung, Burnout-Prävention sowie Messung sinnorientierter Motivation. Zudem unterstützt Dirk Frowein als zertifizierter Trainer für das Züricher Ressourcen Modell (ZRM®) seine Klienten in Einzelcoachings sowie geschlossenen und offenen Seminaren bei der gezielten Entwicklung von Handlungspotenzialen. Beim ZRM® geht es darum, auf Basis neuester neurowissenschaftlicher Erkenntnisse über das menschliche Lernen und Handeln durch ressourcenaktivierende Selbstmanagement-Trainings die eigenen Ressourcen zu erkennen und neue Handlungsfelder zu erschließen – sei es im privaten Bereich oder im geschäftlichen Kontext.

Persönlich kennenlernen können Sie Dirk Frowein unter anderem auf der Personalmesse in München: Am 5. Oktober 2016 im MOC München, Halle 3, Stand B04. Weiterführende Informationen erhalten Sie außerdem über die Website www.psw-institut.de, per Email unter frowein@perspektive-sinn-wandel.de oder telefonisch unter +49 8272 / 60 98 091.

Über:

Perspektive, Sinn & Wandel
Herr Dirk Frowein
Fichtenweg 5
86637 Wertingen
Deutschland

fon ..: +49 8272 / 60 98 091
web ..: http://www.psw-institut.de
email : frowein@perspektive-sinn-wandel.de

Hinter Perspektive, Sinn & Wandel stehen Dirk Frowein und sein Team. Nach einer internationalen Karriere in Führungspositionen im Vertrieb u.a. bei Debis, T-Systems sowie in der Geschäftsführung bei der Cabin Systems Information GmbH und dem WEKA Fachverlag berät er begleitet er seit vielen Jahren Unternehmen als Coach, Trainer und Berater. Kompetent und erfahren leitet er Business und Executive Coachings, Change Management Prozesse, Beratungen sowie Leadership Trainings. Als Berater und Trainer für Organisationsentwicklung und Change Management hilft Dirk Frowein Unternehmen, Organisationen und Privatpersonen in der Umsetzung von Veränderungsprozessen. Seit vielen Jahren ist Dirk Frowein außerdem erfolgreich in der Beratung bei Strategieprozessen und deren Umsetzung, im Management-Training und im Executive Coaching tätig.

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